话题二：怎样跳槽
这可是个判逆的话题，有点教人学坏的味道，不过如果员工真能掌握如下“跳槽方法”和打工心态，他在职期间的工作贡献，可能会倍增，功过相抵，企业主们也许就能谅解。
上月初，我面视一批新人，其中几份应征资料非常令人感慨——国营大企事业单位的中层领导，曾经率先步入小康的小业主，乃至其他行业，企业的经理，这些曾经辉煌的人物，今天竟然“屈尊”应聘初级业务代表。
掩卷深思，暗暗为自己庆幸：其一我有敬业、好学的好习惯。其二，很早进入一家国际知名的大企业得以良好的培训；其三：非常乐于总结，能够从自己的所见，所历所闻之中不断汲取营养充实自己；其四，我还很年轻。正是这四种幸运的原因，我才能在今天拥有一份相对满意的工作机会。相信自己以后也不会承受那种曾经辉煌，又不得不“重头再来，今夜里走进风雨”的压力，以后也许还有挫折，但相信一定是暂时的，因为在目前的行业中，我已经有了自己的实力——至少我学会了迅速积累自己实力的方法。
明智的打工者应当铭记一点，至少在三十五岁之前，在没达到自己的学历、能力、精力、所能达到事业顶峰之前，打工决不仅仅是为了赚钱！如果仅仅得到几百元、几千元钞票而没有迅速提升自己的竞争优势，你的打工生涯一定是一个亏本的生意——因为青春有价，你付出的是无法唤回的时间。
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