相反，几乎所有成功的打工者，都有一个共性——“庸人自扰”，这种人对待工作永远是主动的，不会推卸责任，永远在寻找、尝试业绩提升的机会而不是找借口为自己辩护。永远在以“庸人自扰”的态度去打工。当然这些人有更多的加班和辛苦，作的事多了难免有疏漏，运气不好还会招来非议甚至不公平的对待。但他们的职位、薪资、能力的提升一定是最快的。因为他们的工作历程中有更多磨练，更多的学习机会，他们的经历有更有含金量！
OK！现在来回顾一下，当你在原有的企业以庸人自扰的态度去工作，已经在目前的岗位上出类拔萃，工作已经游刃有余，可学习的新知已经不多，短期内仍看不到升职希望时，可以从这份工作中获得的真正有意义的东西就不多了，这时候的离职才是理性的。
新企业的选择是关系自己职业取舍的在大问题以下几点体会仅供参考：
1. 除非你确定自己不愿在原来的行业作下去，否则尽量避免跨行业跳槽，你会失去自己多年的经验积累。
2. 进入一个新企业之前，最好能通过各种渠道时对该企业有一个全面的了解，如：财务状况、业绩是否持续攀升、员工待遇、福利、目前市场占有率，其产品相对竞品的优势分析，有这些资讯作基础，取舍才会理性，不至于作出到位后一个月大失所望的离职，浪费双方时间的傻事来。
3. 理性的分析自己目前的实力，对自己作一个客观的评价，设定自已对下一份工作的职位、待遇、发展空间的要求，然后耐心的寻找适合的机会，一时急躁而屈就，很可能要花几年奋斗来弥补。
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